PosKaltim.id Informatif dan Mencerdaskan
Poskaltim.id – Pemerintah Kabupaten (Pemkab) Mahakam Ulu terus berakselerasi dalam meningkatkan kualitas Sumber Daya Manusia (SDM) Aparatur Sipil Negara (ASN).
Langkah ini dipertegas melalui kunjungan resmi Bupati Mahakam Ulu, Angela Idang Belawan, ke Kantor Pusat Pembelajaran dan Strategi Kebijakan Pelayanan Publik Lembaga Administrasi Negara (Pusjar SKPP LAN) Samarinda, Selasa (4/3/2026).
Pertemuan strategis ini bertujuan untuk menjajaki kerja sama pengembangan kompetensi aparatur agar lebih inovatif, adaptif, dan mampu menghadirkan pelayanan publik yang prima di wilayah perbatasan.
Bupati Angela Idang Belawan mengakui bahwa meski menghadapi berbagai tantangan geografis, inovasi di lingkungan Pemkab Mahakam Ulu harus tetap dipacu. Menurutnya, keterbatasan daerah tidak boleh menjadi penghalang bagi ASN untuk berkinerja unggul.
“Saat ini inovasi di Pemkab Mahulu kami rasa belum maksimal. Kami percaya Pusjar SKPP LAN adalah mitra strategis yang tepat agar ASN kami menjadi aparatur yang inovatif. Kami tidak ingin keterbatasan menjadi alasan untuk tidak berkembang,” tegas Angela dalam pertemuan di Ruang Rapat Utama Pusjar SKPP LAN.
Ia juga mengapresiasi fasilitas pelatihan di Kampus Pusjar SKPP LAN Samarinda yang dinilai sangat representatif untuk mendukung kenyamanan dan fokus para peserta diklat dalam menyerap ilmu.
Kepala Pusjar SKPP LAN Samarinda, Rahmat, menyambut hangat inisiatif Pemkab Mahakam Ulu. Dalam kesempatan tersebut, ia memaparkan konsep Corporate University (Corpu), sebuah sistem pembelajaran terintegrasi yang menyelaraskan pengembangan kompetensi dengan strategi organisasi.
“Melalui sistem ini, proses pembelajaran ASN terhubung langsung dengan sasaran kinerja pegawai dan manajemen talenta. Kami juga memperkuat integrated learning melalui budaya pembelajaran individu atau talentalism,” jelas Rahmat.
Rahmat menambahkan, sesuai Peraturan Kepala LAN Nomor 6 Tahun 2023, pengembangan kompetensi kini difokuskan pada pembelajaran tematik yang melibatkan tenaga ahli lintas sektor untuk menangani isu-isu strategis pembangunan nasional di daerah.
Upaya peningkatan kapasitas ASN ini juga sejalan dengan prinsip ketahanan organisasi. Sebagaimana komunikasi yang baik menjadi benteng ketahanan keluarga, komunikasi yang terbuka dan transparan antar-aparatur juga menjadi kunci keberhasilan birokrasi.
Dengan adanya keterbukaan, saling memahami tugas pokok dan fungsi (tupoksi), serta komitmen untuk menjaga integritas, ASN Mahakam Ulu diharapkan mampu menciptakan ekosistem kerja yang harmonis dan profesional.
Melalui sinergi ini, Pemkab Mahakam Ulu optimistis dapat mewujudkan visi pembangunan daerah melalui birokrasi yang lebih modern dan berdaya saing global. (*/mje/prb/ty)
